LES PARTENAIRES DU FORUM NEURODIV
REGION OCCITANIE PYRENEES - MEDITERRANEE
La Région Occitanie s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’inclusion, de l’accès à la formation, de l’orientation et de l’emploi des publics en situation de handicap.
Son soutien au Forum NeuroDiv s’inscrit dans cette dynamique, avec la volonté de rendre plus lisibles et accessibles les dispositifs existants, et de mieux accompagner les parcours des personnes concernées par les troubles du neurodéveloppement.
À travers sa participation, la Région contribue à structurer un espace de dialogue et de coopération entre acteurs publics, professionnels et usagers, au service de solutions concrètes sur le territoire.
Cet engagement traduit une ambition partagée : faire progresser l’inclusion à tous les niveaux, en facilitant les parcours et en rapprochant les politiques publiques des réalités de terrain.
DÉPARTEMENT DE L'HÉRAULT
Le Département de l’Hérault soutient le Forum NeuroDiv dans une dynamique d’inclusion, de solidarité et d’accompagnement des personnes concernées par les troubles du neurodéveloppement.
Chef de file de l’action sociale et acteur central des politiques liées au handicap, il joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des familles, la coordination des acteurs de proximité et le soutien aux structures sociales et médico-sociales du territoire.
Son engagement aux côtés du Forum NeuroDiv contribue à renforcer les liens entre les dispositifs existants, les professionnels et les besoins concrets du terrain, avec une ambition commune : rendre les parcours plus lisibles, plus accessibles et mieux coordonnés pour les personnes concernées et leurs proches.
ASSOCIATION ALADIN
Basée au Crès (34), elle accompagne enfants, adolescents et adultes concernés par les troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, DYS…) ainsi que leurs familles.
À travers ateliers, temps d’échange et actions de sensibilisation, elle favorise une meilleure compréhension de la neurodiversité, rompt l’isolement et contribue à structurer un réseau local de ressources au service des parcours éducatifs, sociaux et professionnels.
Son action vise à prévenir les ruptures de parcours et à proposer un accompagnement personnalisé et coordonné.
ALADIN œuvre pour une société plus inclusive, où chaque singularité est reconnue et valorisée comme une force.
CENTRE PARAMEDICAL ISOLA VERDE
Le Centre Paramédical Isola Verde, situé au Crès près de Montpellier, est un centre pluridisciplinaire réunissant orthophonistes, psychologue, psychomotriciens, ergothérapeute, orthopédagogue et psychopédagogue. L’équipe accompagne enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDL, troubles « dys », TDAH, TSA…).
Son approche repose sur un accompagnement fonctionnel et personnalisé, attentif aux transitions du parcours de vie et intégrant les dimensions familiales, scolaires et professionnelles, afin de favoriser la compréhension de son fonctionnement, l’autonomie et la construction d’un projet de vie.
ASSOCIATION VIE ATYPIQUE
Association Vie Atypique (AVA) est une association dédiée à la parentalité atypique et à l’accompagnement des familles confrontées au handicap, qu’il soit vécu personnellement par le parent ou à travers un enfant.
L’association soutient notamment :
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les parents en situation de handicap,
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les parents d’enfants en situation de handicap ou porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND),
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ainsi que les familles ayant besoin d’un accompagnement adapté à leur réalité quotidienne.
Vie Atypique propose des espaces d’écoute, de soutien, d’échange et d’accompagnement autour des défis liés à la parentalité, afin de lutter contre l’isolement des familles et favoriser une parentalité plus sereine, inclusive et accessible à tous.
FACE HÉRAULT
Membre du réseau de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), FACE Hérault agit depuis 1993 en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et de la cohésion sociale sur le territoire.
À travers un réseau de 400 entreprises engagées, FACE Hérault mobilise le monde économique autour d’actions concrètes dans les domaines de l’emploi, de l’insertion professionnelle, de l’éducation, de la formation et de la médiation sociale.
Son action repose sur une conviction : l’entreprise constitue un acteur essentiel de l’inclusion et peut contribuer directement à lever les freins rencontrés par les personnes dans leurs parcours professionnels et sociaux.
En créant des passerelles entre entreprises, acteurs publics, associations, professionnels et bénéficiaires, FACE Hérault développe des solutions favorisant l’accès à l’emploi, la découverte des métiers, l’accompagnement des parcours et l’évolution des pratiques professionnelles.
Partenaire du Forum Neurodiv 2026, FACE Hérault contribue à porter les enjeux liés à l’inclusion professionnelle et à la mobilisation des employeurs autour de la diversité des fonctionnements et des parcours.
ARPEJH
Depuis 2008, l’association arpejeh accompagne les jeunes de 15 à 30 ans en situation de handicap dans leur insertion professionnelle et la découverte des métiers grâce à un réseau d’employeurs membres. L’association organise des rencontres concrètes entre jeunes et employeurs sous différents formats : forum, visite d’entreprise, mentorat, coaching, stage…etc. Plus de 37 000 jeunes ont été accompagnés par arpejeh sur le territoire national depuis sa création.
AGEFIPH
L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) agit pour favoriser l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle accompagne les entreprises, finance des dispositifs adaptés et soutient les salariés et demandeurs d’emploi, notamment sur les enjeux liés aux troubles du neurodéveloppement (TND : TSA, TDAH, DYS…).
MEDVALLEE MONTPELLIER
MedVallée Montpellier est une initiative de la Métropole dédiée à la structuration d’un écosystème d’excellence dans le domaine de la santé globale. Elle fédère chercheurs, établissements de soins, entreprises innovantes et institutions afin de accélérer l’innovation et les coopérations en santé.
Le Forum NeuroDiv s’inscrit pleinement dans cette dynamique en favorisant les rencontres entre les acteurs engagés dans les enjeux liés aux troubles du neurodéveloppement.
UDAF 34 – Union départementale des associations familiales de l’Hérault
L’UDAF 34 représente les familles auprès des pouvoirs publics et porte leurs intérêts au sein de nombreuses instances locales. Elle accompagne au quotidien les familles et les personnes en situation de vulnérabilité, notamment à travers des actions d’information, d’accès aux droits, de protection des personnes et de soutien à la parentalité.
Forte de son ancrage territorial et de son expertise, elle agit au plus près des besoins des familles et contribue à l’amélioration de leurs conditions de vie.
ASSOCIATION TIPTOP
Basée à Montpellier, TIPTOP est une association fondée par une fratrie, Émilie, Alexandre et Maxime, avec une mission claire : rendre l’école plus accessible et plus inclusive pour les enfants DYS et TDAH.
L’association agit notamment auprès des enseignants et des équipes éducatives afin de mieux faire connaître les troubles spécifiques des apprentissages, de lutter contre les stéréotypes liés aux handicaps invisibles et de favoriser des réponses concrètes dans le parcours scolaire des enfants concernés.
À travers ses actions de sensibilisation, de formation et de mobilisation, TIPTOP défend une approche positive et pragmatique : donner des clés aux adultes, réduire la stigmatisation, valoriser les réussites et permettre à chaque enfant de trouver sa place à l’école.
FRANCE TRAVAIL
France Travail Hérault s’engage aux côtés du Forum Neurodiv pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et faire connaître les solutions concrètes proposées aux candidats comme aux employeurs.
Acteur majeur de l’emploi et du recrutement, France Travail accompagne les personnes dans leur parcours professionnel et les entreprises dans leurs besoins de recrutement, avec une attention particulière portée à l’inclusion et à l’égalité d’accès à l’emploi.
À l’occasion du Forum Neurodiv, France Travail Hérault présentera notamment HANDIMATCH, un service conçu pour faciliter la rencontre entre les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs engagés dans une démarche de recrutement inclusif.
HANDIMATCH permet notamment aux candidats d’identifier plus facilement les offres proposées par des employeurs « handi-engagés », tandis que les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement pour diversifier leurs recrutements et mieux identifier les compétences disponibles.
France Travail Hérault interviendra également dans le programme de conférences du Forum afin de présenter le dispositif, son fonctionnement et les opportunités qu’il peut offrir aux candidats et aux recruteurs.
Un partenariat pleinement inscrit dans l’ambition du Forum Neurodiv : rapprocher les personnes, les employeurs et les dispositifs pour favoriser des parcours professionnels plus accessibles et inclusifs.
FCPE HÉRAULT
La FCPE Hérault représente les parents d’élèves et agit au quotidien pour une école publique inclusive et adaptée à tous les enfants. Engagée sur les questions de neurodiversité, elle accompagne les familles dans leurs démarches, informe sur les droits et favorise le dialogue avec les équipes éducatives et les institutions.
Sa présence au Forum Neurodiversité permettra d’apporter un éclairage concret sur le vécu des familles, de partager des retours d’expérience du terrain et de contribuer à la co-construction de solutions pour des parcours scolaires plus inclusifs et mieux adaptés aux besoins de chaque élève.
La FCPE Hérault œuvre ainsi à renforcer le lien entre parents, professionnels et institutions, dans une dynamique collective au service de la réussite de tous.
CPME HÉRAULT
La CPME Hérault est l’organisation représentative des petites et moyennes entreprises sur le territoire. Elle accompagne au quotidien les dirigeants dans leurs enjeux de développement, de recrutement, de formation et d’adaptation aux mutations économiques.
Engagée au plus près des réalités du terrain, la CPME 34 joue un rôle clé dans la structuration du tissu économique local et dans la valorisation des initiatives au service de la performance des entreprises.
Dans ce cadre, elle a choisi de soutenir le Forum NeuroDiv 2026, en contribuant à sa visibilité auprès des dirigeants de PME et en participant à la diffusion d’informations sur les enjeux de neurodiversité en entreprise.
En mobilisant son réseau, la CPME 34 contribue à faire du Forum NeuroDiv un espace utile, pragmatique et directement opérationnel pour les entreprises.
LIONS CLUB LA GRANDE MOTTE MONTPELLIER LITTORAL
Fondé en 1977, le Lions Club La Grande Motte Montpellier Littoral est un club-service fortement engagé dans la vie de son territoire.
Ses membres conduisent des actions d’intérêt général et soutiennent notamment des associations œuvrant auprès des enfants malades ou en situation de handicap. Leur engagement repose sur une volonté commune : agir concrètement au service des personnes et des familles qui en ont besoin.
Partenaire du Forum Neurodiv 2026 aux côtés de l’association ALADIN, le Lions Club contribue à la création et au financement de l’espace de répit proposé pendant les deux journées de l’événement.
Cet espace calme et adapté permettra aux personnes concernées par les troubles du neurodéveloppement, ainsi qu’à leurs familles et à leurs aidants, de s’éloigner temporairement de l’agitation du Forum et de bénéficier d’un temps de pause.
Par ce partenariat, le Lions Club La Grande Motte Montpellier Littoral participe directement à l’accessibilité du Forum et à l’amélioration des conditions d’accueil de tous ses publics.
MEDEF HERAULT MONTPELLLIER
Le MEDEF Hérault Montpellier rassemble et représente les entreprises du territoire, en accompagnant les dirigeants face aux grands enjeux économiques, sociaux et humains.
Son soutien au Forum NeuroDiv traduit une conviction forte : les troubles du neurodéveloppement et la neurodiversité concernent pleinement le monde de l’entreprise.
En mobilisant son réseau, le MEDEF Hérault Montpellier contribue à rapprocher les entreprises des acteurs spécialisés, afin de faire émerger des réponses concrètes en matière de recrutement, d’intégration, d’adaptation des postes et d’évolution des pratiques managériales.
Cet engagement participe à une ambition commune : ouvrir davantage le monde professionnel aux talents neuroatypiques et accompagner les organisations vers des pratiques plus inclusives, plus justes et plus performantes.