MANAGER LA DIVERSITE DES FONCTIONNEMENTS : CONTRAINTE OU LEVIER ?

TND, compétences invisibles et stratégies de dévoilement 

Comment passer d’une perception du handicap comme contrainte à un véritable levier de performance collective ? 

Pendant longtemps, les troubles du neurodéveloppement (TDA/H, TSA, DYS, HPI, troubles sensoriels…) ont été abordés dans l’entreprise sous l’angle de la difficulté, de l’adaptation ou du risque à compenser. 

Mais si la vraie question était ailleurs ? 

Et si la diversité des fonctionnements cognitifs représentait aussi une opportunité pour les organisations ? 

Et si certaines fragilités visibles cachaient également des compétences rares et précieuses ? 

Et si le management devait évoluer non pas pour “gérer un problème”… mais pour révéler des potentiels souvent invisibles ? 

Cette conférence propose de changer de regard sur la neurodiversité au travail.

Emploi, insertion, formation et vie adulte